Notre ambition
Nés en 2012 de la transformation digitale, nous savons que les nouvelles technologies, l’évolution des business models, les nouvelles attentes des clients et des collaborateurs… nécessitent une mutation sans précédent des modes de travail et du management dans l’entreprise.
Spécialiste de la méthode OKR en France, nous savons aussi que la réussite d’une entreprise réside dans sa capacité d’exécution et d’accélération pour mettre en œuvre sa stratégie… d’autant plus avec la crise sanitaire.
Nous croyons que cette transformation est une véritable source d’opportunités pour :
- Réconcilier performance de l’entreprise, bien-être au travail et responsabilité sociétale,
- Permettre à chacun de développer une nouvelle valeur ajoutée dans l’entreprise,
- Révéler de nouveaux talents.
« Notre mission aujourd’hui : permettre à chacun de se créer un futur désirable ! »
Jean Baptiste Gouin, CEO de TalenCo
Nos valeurs
Dans la réalisation de nos prestations : guidés par une exigence de résultat, nos consultant·e·s cherchent à vous faire bénéficier de l’apport de compétences nouvelles, d’outils ou de méthodologies innovantes pour développer un nouvel engagement au sein des équipes.
Nous créons des expériences d’apprentissage inattendues, qui marquent les esprits et renforcent l’efficacité opérationnelle. « L’expérience apprenant » que nous faisons vivre n’est efficace que si nous transmettons de l’engagement et de la passion.
Développer ses compétences demande un préalable d’humilité. Cette humilité commence par s’appliquer à nous-même ! Nous challengeons en permanence nos méthodes pour vous faire bénéficier des dernières innovations, adopter une posture agile au quotidien. C’est à nous de nous adapter à votre contexte et à vos contraintes.
Au-delà de nos engagements qualité, nous entretenons une relation personnalisée et de proximité avec nos clients. Quand nous démarrons une mission avec un client, c’est que nous l’avons également choisie…
Nous sommes alors pleinement engagés à vos côtés pour atteindre les résultats définis.
Chaque équipier TalenCo est animé par une ambition : réconcilier Performance de l'entreprise, Bien-être des collaborateurs et Responsabilité sociétale. Convaincus que nous ne sommes qu'au début d'une nouvelle ère dans l'entreprise, nous nous considérons comme des "transformers" des métiers et des modes de travail. C'est la perspective de ces évolutions chez nos clients qui nous anime tous les jours.
Communautés de veille, de partage et d’expérimentation, les Co.Lab by TalenCo regroupent des actrices et acteurs engagés qui imaginent et mettent en œuvre le « future of work ». Au cœur des évolutions sociétales, nos laboratoires Co.Lab RH et Co.Lab des Assistant·e·s sont des communautés de référence en France sur les nouveaux modes de travail.
Startup Palace est le 1er opérateur de programmes d’accompagnement de startups en France. Au cœur de la nouvelle économie , l’accélérateur crée, anime et déploie des programmes d’accélération dans de nombreux écosystèmes. C’est pour se nourrir de cette « culture startup » que TalenCo en est un actionnaire significatif membre du board.
Co-fondé par TalenCo, le Hangar à Paname (HaP) est un lieu unique d’expérimentation des nouveaux modes de travail et d’open innovation à Paris près de la gare Montparnasse. Une dizaine d’entreprises d’excellence des secteurs de l’UX, du design, de la data, de l’IA… y mettent leurs compétences en commun pour innover au service de leurs clients.
