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Articles et événements sur les transformations des modes de travail et de management et les nouvelles compétences digitales et métiers
Témoignage exclusif de Tanguy Pincemin, ex Head of Retail chez Google, sur les recettes du géant du web en matière de management et d'engagement des collaborateurs
L'UX c'est l'ensemble de l'expérience vécue par un utilisateur à chaque étape de son parcours d'achat. Découvrez comment toute l'entreprise peut influencer l'amélioration de l'UX.
Découvrez le témoignage de Sanofi sur la mise en place d'un projet de Reverse Mentoring : comment le préparer, les facteurs clés de succès et les bénéfices pour l'entreprise.
Découvrez le Campus EDF et le learning lab baptisé “Learning Factory” : espace de créativité et de production vidéo, pour faciliter l’innovation pédagogique”.
Vous avez un projet et souhaitez tester la méthode du design sprint pour le lancer rapidement ? Voici quelques conseils avant de vous lancer dans la méthode.
La transformation digital : un défi culturel à mener. Quels projets concrets amènent l’entreprise vers cette nouvelle culture ? Comment mesurer l’efficacité ?
L’arrivée des millenials dans l’entreprise bouscule les codes traditionnels des managers. Comment pourront-ils se sentir engagés et libres ?
Le CDO doit emmener l'entreprise à repenser ses modes de travail et d'organisation. Ca veut dire quoi ? Interview de Valérie Dagand, CDO chez Vinci Autoroutes
En automatisant une grande majorité de tâches encore réalisée par les hommes, l’IA détruira t-elle nos emplois ? Comment s’y préparer ?
Comment mettre le RSE (Réseau Social d'Entreprise) au service du collaboratif ? Retours d'expériences de Covéa et Pôle Emploi.
Interview de Andréa Rajaobélison, Chef de projet Digital RH chez Renault, dont la mission est d’accompagner les collaborateurs RH à repenser leur métier.
Et si vous commenciez par organiser un design sprint ? On vous dit tout sur le design sprint pour libérer l’innovation au sein de l’entreprise.
Et si le quotidien du manager en secteur bancaire n’était plus drivé par les objectifs chiffrés de sa direction ? Oui, mais alors comment engager l'innovation ?
Pour réussir la transformation de son entreprise, le Chief Digital Officer doit se positionner en tant que manager d'une communauté de leaders innovants.
