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L’impact de l’intelligence artificielle générative sur la transformation de l’entreprise
En 2024, dans un contexte de transformation des entreprises accentué par les « polycrises », l’intelligence artificielle et plus particulièrement l’IA générative pourraient provoquer un déplacement de plus en plus massif de la valeur et des métiers dans la plupart des organisations.
Si les intelligences artificielles sont exploitées depuis longtemps dans certains secteurs, comme la maintenance prédictive dans l’industrie, les IA génératives (textes, images, code informatique… générés à partir d’une demande humaine), popularisées par le robot conversationnel ChatGPT, semblent devoir s’imposer dans toutes nos activités.
49 % des dirigeants d’entreprises considèrent que les IAgen constituent une nouvelle révolution industrielle.
*Enquête Ifop Talan Le regard des Français et des actifs sur les IA génératives (mai 2023)
Comme toute « révolution » digitale, des enjeux majeurs se cachent derrière les nouveaux usages offerts par les solutions embarquant ces IAgen. Automatisation de tâches, aide à la prise de décision, soutien à la relation client, création de contenu… près de 3 Français sur 4 considèrent que les IA génératives vont transformer en profondeur les métiers* !
Avec un regard positif, la montée en puissance des IAgen pourrait être l’occasion pour les collaborateurs de se recentrer sur leur cœur de métier, de valoriser leur expertise et de donner plus de sens à leur mission. Alors, l’IA deviendra-t-elle bientôt une clé du bien-être au travail et de l’engagement des équipes ?
L’IA générative, un challenge pour les RH dans l’accompagnement des équipes
Avec l’arrivée de l’IA générative, l’intelligence artificielle semble devoir impacter tous les niveaux de l’entreprise, depuis le plan stratégique jusqu’aux compétences IA des collaborateurs en passant par la culture managériale et les modes de travail.
Notre webinaire RH dédié à l’intelligence artificielle a pour vocation d’aider les équipes des ressources humaines à faire le lien entre la stratégie d’entreprise et l’évolution des métiers (Strategic Workforce Planning) et à mieux accompagner les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des impacts liés aux IAgen :
- pourquoi les IAgen sont-elles clés pour la performance de TOUTES les entreprises ?
- comment l’intelligence artificielle vient-elle impacter les stratégies RH en 2024 ?
- comment sensibiliser le management et les équipes à cette arrivée inéluctable ?
- comment adapter les compétences des collaborateurs pour bien utiliser les IAgen ?
👉 Alors que 2 dirigeants d’entreprises sur 3 estiment avoir un niveau de connaissance insuffisant pour utiliser l’IA générative selon l’enquête citée plus tôt, TalenCo vous propose 60 minutes de témoignages inspirants sur les impacts de l’IA avec :
- l’impact de l’IA générative sur l’accompagnement RH
- l’adaptation des compétences et des modes de travail
- 60 min de témoignages concrets avec un grand groupe
