Accompagnement sur-mesure pour l’évaluation des compétences managériales et du leadership
Prendre conscience de ses talents et développer son leadership
Dans un environnement où les référentiels managériaux sont en pleine mutation et où l’agilité et les pratiques collaboratives deviennent des compétences fondamentales, les managers doivent prendre de nouveaux repères dans leur posture. Ils sont fréquemment confrontés à un décalage plus ou moins grand entre leurs intentions, leurs comportements et leurs impacts sur l’environnement professionnel.
Au travers du 360° Feedback, le Manager aura pris conscience de la perception de son entourage (hiérarchie, pairs et collaborateurs) de ses comportements professionnels et la façon qu’il a d’exercer son influence. Grâce au débriefe du 360 avec un coach et à ses recommandations, il sera à même d’évaluer ses leviers et freins potentiels dans un contexte spécifique pour mettre en œuvre sa démarche de progrès.
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